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专业服务考核转型,需要企业一把手改革的决心、魄力和勇气,必须战略变革,架构配套,文化导引,持续跟进,方可落地。药店员工薪资与销售提成挂钩,是目前常见的薪酬统计方式。这种模式能让员工卖力推销药品,提升销
打开门做生意,不可能总是一帆风顺,虽然药店行业的前景不错,但是亏本倒闭的人也不少。而且对一些新手经营者来说,由于经验的缺乏,导致生意做起来更费劲,遇上一点小危机,也会更慌乱,时刻担心破产。 那么药
小编提醒:每个人都有每个人的操作方法,每个地方管理也不一定一模一样!希望大家有能借鉴的地方就借鉴,不能借鉴的可以变通!新零售以用户体验为中心,核心是通过商品来经营人,经营人主要包括顾客、员工及上下游的
几年前,社区药店因其在竞争、选址、经营成本等方面占有优势,一度成为药店拓展经营业态的。但不久后,不少社区药店因客源和经营面积受限等原因,遭遇了发展瓶颈,因为周围的消费群体主要是以购买普药为主,长期形成
走进药店的顾客停留时间通常很短,大多只是买完自己需要的药品便走了,并且很多店员还反映:不管自己怎样努力,留客处理的结果仍然很不理想。1、现状不能留住顾客是目前每个门店普遍的问题,也是影响门店销售业绩提
当你看到这篇文章的时候,我希望你静下心来仔细阅读,因为我确信您已经离成为一名顶尖的药品销售高手不远了。有的人在药店做了很多年的销售工作,但始终突破不了快速上量的瓶颈,究其原因主要是销售方法不得当以及没
亏损门店一直是让连锁药店老板头疼的问题。药店亏损的具体表现为客单数少,客单价低;结果表现是费用率大于毛利率。造成药店亏损的原因有很多种,归纳起来有以下几个方面:1、新店开业就一直亏损,这种情况一是由于
任子凡摘要:基于对药店经营实训的学习和实践,笔者对新零售药店的发展现状以及发展趋势进行了研究,较为深入地分析了新零售药店经营状况背后的影响因素,并通过对“仲景医药”——新零售药店的领头羊的成功转型进行
伴随中国零售市场的全面放开,以及老百姓大药房、开心人大药房等一批以平价著称的药房在全国药品零售市场的攻城略地,药店经营者普遍感受到了巨大的压力,如何改变客流量的减少,销售额的下降以及处理顾客对价格的