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  • 延长工时、剔除福利待遇 部分企业“稀释”最低工资

      今年以来,多地上调了最低工资标准。然而,有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为,为何存在?   记者调查发现,企业违法成本低

    财经新联2021-06-09
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